改非干部是公务员队伍的重要组成部分，是促进地方发展的宝贵财富，云南省建水县建立健全改非干部管理体系，充分调动改非干部的积极性，为服务建水经济社会发展发挥了重要作用。

搭建创业平台，激发干事热情按干部专业特长分类建立改非干部信息库，并设立党建指导员，村级发展顾问，乡村振兴第一书记，网格管理员，监督检查员等岗位，因村因岗因事抽调220余名改非干部参与到全县中心工作中，有效促进了棚户区改造，建个元高速和古城区征地拆迁，爱国卫生7个专项行动等工作的开展，积极化解了一批历史遗留问题，为全县经济社会的发展营造了良好的环境

制定项目清单，强化考核运用实行工作落实项目化，清单化，确保考核评价有理可依，有据可行同时将实绩考核结果作为职级晋升，评先评优的重要依据，每年统筹部分职级名额，对表现突出的改非干部予以职级晋升，进一步强化考核结果运用，树立干与不干，干好干坏就是不一样的良好导向2021年给予12名改非干部职级晋升，根据工作需要对1名改非干部转任相应领导职务

建水县委组织部供稿

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。