最卷招聘现场:83%的岗位要求博士，200多名硕博排队求职

12月7日，陈辉特意从澳门赶来东莞。

他是江西人，也是明年即将从澳门大学毕业的博士生。提前一天赶来，是为了准时参加一场重要活动——东莞在12月8日举办的高层次人才交流洽谈会。

这是东莞连续第7年举办高层次人才交流洽谈会。洽谈会上，像陈辉一样的博士不少。时代周报记者在现场发现，即便是站在学历金字塔的尖端，博士们依然要早起赶去排队——用人单位提供的543个岗位，要求博士学历的占83%，光是从全国投递的简历超过500份。

“这里离广州、深圳很近，发展潜力挺大的。”陈辉对时代周报记者说，他这次就是冲着东莞高校来的，希望能够顺利留下。

东莞的发展潜力确实不小。

在2021年东莞人才活动周开幕式上，东莞市委书记、市人大常委会主任肖亚非透露，今年前三季度，东莞实现地区生产总值7694.62亿元，预计今年将成为全国第15个拥有万亿GDP、千万人口的“双万”城市。

新的起点，也有新的挑战。

产业结构、发展模式和发展动力发生深刻变革，高质量发展对产业的发展要求越来越高。在此背景下，东莞更注重产业的前沿发展、高端发展、融合发展、提质发展和绿色发展。为此，东莞需要不断吸纳人才，为此提供智力支撑。

“对人才的渴望，是东莞危机感的体现。”中山大学岭南学院经济系教授林江向时代周报记者分析，在经济总量达到万亿后，东莞仍需要更高质量发展。

最卷招聘在东莞

在东莞，博士求职是要排队的。

12月8日，时代周报记者在洽谈会现场看到，博士手持简历，排着队等待面试。摊位前的椅子几乎都没有空闲过，一个人刚面完试起身，后面人就接上。

今年洽谈会在以往基础上聚焦重点实验室、重点科研平台、重点高校和重点企业的用人需求，如中国散裂中子源科学中心、松山湖材料实验室、东莞理工学院、大湾区大学、东莞中镓半导体科技有限公司等。

来自南方科技大学的王惠和陈辉排在同一条队伍里。“主要是看中了东莞距离广州、深圳很近，但生活成本低的优势。”除了奔向高校，她还想看看有没有机会去东莞的研究院。

“东莞以前多是劳动密集型产业，现在对半导体、生物、材料这些高新技术产业投入力度大。”城市的这番转变，让来自山西的博士刘琳愿意进莞来，“我是研究材料的，东莞的产业发展方向更适合我”。

事实上，越来越多高层次人才愿意来到东莞。数据显示，截至2020年底，东莞人才总量达258.4万人，高层次人才18.3万人；自2013年以来，年均增长率分别为9.7%和7.31%。

这是东莞用真金白银，大手笔招揽人才的成果。

时代周报记者在洽谈会现场留意到，无论是研究院、高校，还是企业，对博士学历要求的工作岗位，开出年薪在30—40万元不等，个别岗位年薪最高达到100万元。“东莞这边给的薪资是高于全国平均水平。”刘琳直言，来东莞之前对比过许多城市，东莞薪资的吸引力确实不低。

东莞连续第7年举办高层次人才交流洽谈会 时代周报记者 刘文杰/摄

用人单位舍得花钱，东莞亦如此。

根据东莞最新出台的特色人才政策，对人才放开了年龄、户籍、国籍、来莞时间的限制，补助力度也显著加大，如购房补贴从原来最高250万元提高至1000万元；提高健康体检服务费用，从原来每人每年最高2500元提高至10000元；各类引进人才对应的奖励分别提高5—10万元。

据了解，前来参加现场洽谈的硕博超200人，包括来自北京大学、中国科学技术大学等120多家高等院校。现场达成国内博士人才求职意向约401人次，研发人才273人次，占比68%，科技和博士后项目60个。

人才队伍“顶天立地”

最卷招聘会出现在东莞，并不稀奇——这毕竟是一座新晋的万亿城市。

东莞5年前定下的目标，终于要实现了。如今，东莞跻身万亿俱乐部，是对城市发展水平、综合经济实力、国际竞争能力、科技创新能力、交通通达能力等多方面认可。

万亿城市的背面，是新的挑战。纵观广东省内三座GDP万亿城市，以“创新”为名提出建设目标——广州提出打造科技创新轴，建设枢纽之城和创新之城；深圳要建设具有全球影响力的科技和创业创新高地；佛山则是要建设面向全球的国家制造业创新中心。

东莞压力不小。近年，东莞不断推进制造向智造转型，布局高端新型电子信息、云计算与大数据、新能源汽车、新材料、生物医药等技术领域。2021年东莞政府工作报告提到，东莞制造的产业能级需要加力提升，工业生产以中间产品为主、附加值相对较低，战略性新兴产业、生产性服务业等新动能亟须加快培育。

“万亿GDP是总量概念，和经济效益好不好是两回事，跟经济发展质量也没有太大关系。”林江分析，东莞想要高质量发展，依然面临扩大内需的挑战。他认为，东莞许多企业依然处于产业链中下游，容易受上游制约。

林江认为，高层次人才是关键。“从研发、设计，再到为研发设计提供金融服务、法律咨询等，都需要高层次人才支撑。东莞需要集聚一批既了解市场、技术，也能实现国内市场、技术对接的人才。”

“今天的东莞比历史上任何时期都更加渴求人才。”肖亚非在人才活动周开幕上发出了引才的呐喊。东莞清楚知道，持续引进高层次研发人才，将为东莞科技创新+先进制造的发展提供人才要素支撑。

作为广东第三个人才超千万的城市，东莞有明显人口优势，但要将其转化为人才优势，还需要东莞助力。

目前，东莞出台全国首个地级市的研发人才专项政策，提出要“顶天立地”建人才队伍。既要国际流的科学家，也要深耕企业的工程师；既要刚走出校园的毕业生，也要扎根东莞多年的技能人才。

从2022年开始，东莞计划用三年时间，引进10个国际领先、国内一流的前沿技术团队；选拔200名博士研究生专业人才进入学校、医院、科研单位以及重点民营企业等；引进和培养1000名重点行业领域的领军人才；引进培养3万名硕士以上学历和中级以上职称的创新创业人才、50万名大学本科生人才进入社会各领域；推动100万人提升学历技能素质。

“未来，在松山湖畔偶遇世界级的科学家，将不会是意外。”当中国散裂中子源在东莞建成时，中国科学院院士陈和生曾作出这样的预言。

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