保险行业迎来高管密集调整今年以来，至少有20家保险公司更换了董事长或总经理

新老交替，改革转型是保险公司高管集中变动的主要原因业内人士认为，当前保险行业面临复杂的内外部环境，如何准确把握行业变革的时代脉搏，走出一条高质量发展的新路，将考验每一位继任者

密集保险业换帅送将

据上海证券报统计，今年以来，上市险企中，平安，PICC，CPIC三大险企总部及子公司均出现人事变动。

6月，平安产险公司总经理施良勋被批准任命，PICC集团党委委员，副总裁肖建友兼任PICC人寿党委书记，执行董事，总裁，不再担任PICC人寿董事长此前，中国平安人寿保险公司董事长杨铮，太平财险董事长尹兆军，平安资产管理董事长黄勇具备高管任职资格

高管的快速更迭反映了保险行业面临的压力其中，中小保险公司面临的压力更大，高管变更更为频繁东海航运保险，华泰保险，和谐健康等保险公司的董事长，总经理职位今年均有变动

大公司内部选拔人才，中小公司外部选拔人才一般来说，大公司都有完善的人才培养体系，大部分新高管都是从内部选拔的施良勋，杨铮和黄勇已经在中国努力工作了很多年中小公司正在辞旧迎新，从外部吸引人才和谐健康董事长赵建新和总经理沈哲祥分别来自长城人寿和复星联合健康

业内人士表示，目前，保险业正在经历内部改革转型的阵痛，面临疫情的冲击对于这些新上任的保险公司高管来说，如何在行业转型过程中脱颖而出，考验着他们的管理能力

70后高管走上舞台

金融行业向来看重职业经验，尤其是核心管理岗位此次变动后，一些履历丰富的70后险企进入核心管理层，如海宝人寿董事长赵淑华，永安财险董事长常磊，同方环球人寿总经理朱庆国等

上海某高校保险学教授表示，从基层成长起来的70后保险人，有着丰富的一线经验和管理经验越来越多的70后保险人成为保险公司高管是保险业发展的必然趋势此外，70后保险人的子女多为90后他们可以直接了解年轻人对保险的需求，或许会给行业的发展带来新的视角

董事长和总经理的密集变动会对保险公司的经营产生多大影响首都经济贸易大学保险系副主任李文忠表示，不同的保险公司受影响程度不同，此外，不同的高管对公司内部管理要求，市场判断和经营策略选择往往各有侧重高管变动过于频繁，导致公司发展战略难以确定，管理风格摇摆不定

面对行业变革的挑战。

目前保险行业面临着复杂的内外部环境，接任者将首次面临行业变革带来的挑战。

作为中国人寿和新华人寿上市保险公司的元老，丰丸在今年3月提出中国寿险业将进入第四次发展浪潮如果说前三波是‘市场融资需求导向+公司追求资产规模导向’推动了行业的发展，那么第四波行业发展将在服务国家社会保障体系的大局下，提供补充保障服务，满足大众对养老和健康保障的需求丰丸总结道

职能的变化带来了保险供给的变化丰丸认为，过去在大理财的环境下，大众有保值增值的需求，对金融产品的接受度较高，产品的销售也比较单一如今在保障制度改革的大环境下，保险公司必须提供养老，健康等纯保障产品人们对保障型产品的需求是多样的，代理人应该有更专业的销售技巧保险公司应该更多地了解客户的需求，提高产品设计能力和销售人员的基本功

投资环境的变化也给保险公司的经营带来了更大的挑战最近几年来，基金，债券，信托等领域出现信用风险，保险公司在非标领域的投资压力很大在强监管和优质资产短缺的背景下，保险公司在投资端面临的挑战才刚刚开始显现

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