最近几天，有媒体报道称，尚德机构在员工家庭办公时间内，每5分钟进行一次抓脸如果他们几次都打不到脸，所有绩效都会被扣掉，领导和HR也会扣钱，让大家都不敢上厕所

严格考勤是企业管理的总体思路，无可厚非用软件进行数字化管理也是现在常用的手段每五分钟就要拍一次脸，每天频繁截屏，让员工不敢上厕所在这样的严密监控下，员工每天都活得提心吊胆，心理压力太大作为一个人，他们的正常需求得不到满足怎样才能让人们积极参与到工作中来

如果企业过分依赖数字化手段，监控员工防止懈怠，让员工长期处于高压状态，其实是管理层反而会吃亏。

被监督的员工不能有真正的归属感，而是觉得企业不尊重和信任自己不信任的感觉会在员工心中生根发芽，不利于企业的长远发展

像尚德，真的是本末倒置，不是激励员工的好办法。

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