“新年以来，公司出口业务又呈现上涨趋势，销售情况同比增长12%，现在我们订单已经排到了4月份”“我们的员工到岗率已经接近100%，为应对接下来的订单高峰，我们将全力恢复各条产线产能”……眼下，在经济强省浙江，类似上述“开工忙”的“企业声音”层出不穷。

人勤春早，实干争先。新春伊始，浙江各地企业“火力全开”，抓生产、赶订单、抢市场，奋力实现“开门红”。其中，不少外贸企业敢闯敢干，“抢跑出海”热情持续高涨。

据悉，温州华强汽配有限公司主营各种汽车零部件出口，产品远销美国、葡萄牙等全球90余个国家和地区。“今年开始，我们积极‘走出去’，参加国内外的汽配展，比如5月份的土耳其展、8月份的俄罗斯展等。”殷双庆表示，他对企业今年进一步扩大增量信心满满。

走进位于湖州德清的浙江兆龙互连科技股份有限公司，同样可见一片繁忙的生产景象，车间机器轰鸣，24条生产线开足马力运转。

“我们的数据线缆及连接组件等产品销往全球100多个国家和地区。目前员工返岗人数已接近千人，月底供往德国的产品能保质交付，为新年出海拓市开了个好头！”谈及企业运行状况，该公司运营副总沈福良充满干劲。

另一方面，随着产量的不断扩大，企业对招工的需求也愈发迫切。浙江各地纷纷实施跨省抢才、人才交流会等举措，为企业发展做好资源保障。

在连日来举行的2024年浙江省嘉兴市秀洲区“春风送岗·宜业在秀”春季大型综合人才交流会系列活动上，近百家企业准备好了招聘资料，千余个岗位等候求职者的到来。

“因为企业产品比较特别，所以希望招聘一些有特殊技能的专业人才来加入我们的公司。”德和科技集团股份有限公司嘉兴基地总经理黄海江介绍道，每年的春季大型招聘会，公司都能“淘”到不少专业人才。

与此同时，民营经济大市温州、台州则放眼浙江省外，成立跨省招工队伍来“抢人引智”。

譬如，温州鹿城区丰门街道组织队伍向贵州贵阳进发，其带着700余家企业2万余个岗位的用工需求，涉及针车、成型、管理等55种优质工作岗位。现场，企业通过摆放展板、发放宣传单等方式向求职者介绍企业概况、岗位需求等信息，并进行专人引导答疑，吸引不少求职者驻足咨询。

的确，人才是第一资源。

2024年，浙江“新春第一会”也聚焦“人才”，提出要持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素质劳动者队伍。人才春风拂浙江，上述“三支队伍”的建设，将开启招才引智新篇章，为企业发展一直“红”下去提供源源动力与信心。

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