指数接连下跌，市场自然怨声连连至于上市公司，也是绞尽脑汁放出福利，承诺员工有赚无赔，重出江湖

4月27日晚间披露，公司实际控制人张泽民与董事长谢如东联名提交《关于倡议公司全体员工增持公司股份的函》张泽公民，谢如东提议鼓励公司全体员工，公司全资子公司及下属控股公司在自愿，合规的前提下积极购买公司股份张泽市民谢如东承诺，所有在2022年4月28日至2022年5月6日期间购买星期六股票并连续持有超过12个月的员工，将由张泽市民谢如东全额赔偿前述期间购买公司股票造成的损失，如果有收入产生，将全部归员工所有

消息显示，不少上市公司都发出过类似倡议，但最近一次是2021年12月13日，哈尔斯控股股东，实控人向员工发起倡议，2022年周六被视为头把交椅。

周六的表演太神奇了业绩快报显示，2021年公司营业收入28.14亿元，同比增长30.81%，但净利润为—7.04亿元，同比下降2996.15%，由盈转亏但2022年，星期六第一季度利润预计将达到8000万元至1.2亿元，同比增长752.71%至1179.06%

周六，一季度疫情对公司鞋类业务影响较大，尤其是线下渠道，使业务仍遭受一定程度的经营亏损，但与去年亏损相比，亏损已明显收窄此外，在公司互联网营销业务方面，3月份以来，相关社交电商服务业务受到全国疫情蔓延和快递难的拖累，对公司业务的正常有序发展造成较大影响但尽管面临诸多困难，公司仍实现了较大的同比增长，相关直播电商业务GMV同比增长约60%，公司互联网营销业务利润规模大幅提升不容忽视的是，为吸引和留住优秀人才，公司2021年实施的股权激励计划一季度摊销费用约1900万元，对公司经营业绩也有一定影响

应当指出，这些举措的结果喜忧参半比如沃尔玛核材原董事长周和平就曾主张，任何员工使用自有资金于2017年6月7日至2017年6月14日期间通过二级市场竞价购买沃尔玛核材股份并连续持有超过12个月的，由周和平赔偿前述期间购买公司股份造成的实际损失对连续12个月未持有并减持的员工，或者从买入到员工获得补偿期间不工作的员工，不给予补偿

最后，截至2020年12月31日，符合补偿条件的员工有145人，补偿份额总数为1158495份，补偿金额为277.67万元周和平按照承诺内容对员工所持股份的损失进行了及时补偿

从盘面上看，4月28日星期六并不激动全天仅反弹1.27%，仍高开低走虽然是上涨，但k线收盘走低

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