大学毕业生的就业季已经来临面对成千上万毕业生的就业，中国当务之急是发展新兴产业以促进就业，在稳定老产业的同时保护和促进新兴产业的发展

今年，全国高校毕业生预计将达到1076万人，首次突破1000万人，创历史新高可是，宏观环境并不景气受疫情等因素影响，出口减少，需求萎缩企业经营危在旦夕就减少招聘，今年就业压力大

最近几年来，新兴产业已成为中国经济发展的新生力量比如新能源汽车发展迅速，汽车销量成倍增长，对人力资源的需求也相应增加它们在春天也非常活跃但受疫情影响，企业用工需求也在快速调整比如4月份李的交车量下降了60%以上，主要是因为长三角的供应链占了80%，无法完成车辆交付李公司在快速发展时期的人员配置已经过时，春季招聘的毕业生将很快面临重新就业的困境

最近几年来，腾讯，字节跳动等公司的员工数量迅速增加除了原有业务规模的增加，更重要的是新行业的发展增加了需求，比如云计算，短视频，直播等业务电子商务等行业的发展催生了外卖等新业务

去年中国灵活就业人员达到2亿左右，其中很多是新兴行业的从业者，比如网约车司机，外卖骑手，主播等很多网络主播收入丰厚，跻身高收入群体，为我国税收增长做出了贡献

新兴行业的创业者一般知识储备高，学历高除了硬技术，很多都是商业模式创新，比如移动支付，会让无数人受益有些创新能成长为有前途的大公司，大部分一开始都是小规模的公司还需要通过不断的试错来决定创业者和商业模式是否在正确的轨道上走一些弯路是可能的，无论成败，宽容的社会环境不可或缺

此外，应该允许企业追求财富，鼓励企业家的个人成功企业和人一样，都是要生存的当他们遇到生存困难时，就会裁员，减少支出一旦发展顺利，他们就会扩充人员，增加就业企业是创造财富的主力军，是就业的主要平台，这是无法改变的

在产业政策方面，应该以鼓励为主只要法律没有明文禁止，就应该允许企业去尝试，这样才能营造出有利于新兴产业发展的氛围

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