本报讯 10月18日，记者从马边彝族自治县委组织部获悉，当地坚持和发展枫桥经验，结合我为群众办实事实践活动，创新德古调解工作法，有效化解矛盾纠纷，走出了一条彝区基层治理新路径。

严选拔，注重德才兼备制定《马边彝族民间德古文化协会章程》和《关于规范特邀德古人民调解员开展人民调解工作的实施意见》，严格推荐，考察，审核等程序，聘用36名具有一定法律知识和政策水平，且威望较高，责任心强，公道正派的群众，作为特邀德古人民调解员

强培训，提高调解技能采取轮训，以会代训，以案说法等方式，开展法律知识，调解技能培训，树牢社会主义法治理念，提高特邀德古人民调解员依法调解能力，使德古调解既合情理又合法理目前，马边已开展各类培训8次，培训人员200余人次

重引导，提升调解效能特邀德古人民调解员在乡镇人民调解委员会领导下开展工作，县级相关职能部门加强监督指导，推动彝族聚集地区的民间纠纷从彝族习惯法传统法的调解转变为依法调解，从简单的口头协议转变为规范制作调解文书今年以来，特邀德古人民调解员已调解纠纷90件，调解成功87件，排查预防矛盾纠纷8件，调解涉及金额277.2万元，调解成功率达96%以上

兑奖补，激发干事活力按照个案补贴，以奖代补形式，对调解成功的案件，按照卷宗质量和案件难易程度，每件给予50元至200元奖励，如调解成功重大疑难案件，报经上级同意，最高可给予2000元奖励，充分调动特邀德古人民调解员的调解工作积极性

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