作为景观设计行业第一家上市公司，奥亚股份是如何从小到大的是什么让它在行业中脱颖而出

二十年来，奥亚股份的发展遇到了很多危机，很多时候几乎到了走不下去了的地步特别有趣的是，每一次危机，他们都成功地将其转化为机遇危机中，他们逆市扩张，努力收获人才，成为公司发展的千载难逢的机遇

那么，奥亚股份成功的秘诀是管理和制度不完全是这是一个非常重视设计的尊严和创造价值的企业

澳亚股份联合创始人，董事，总裁李曾有一个比喻:管理和制度，就像一个人的鞋子和衣服，对你有好处就像一个八岁的孩子，穿十八岁女孩的衣服肯定不会合适

显然，以创意驱动和设计价值为核心竞争力的企业，在赢得市场的同时，也在创造更大的价值，获得长期回报。

在走访奥亚的过程中，记者最深的感受是，它是一家真诚，朴实，开放，充满活力的企业，对创意和设计价值的尊重超过了对世界的关注。

因为简单，所以有决心奥亚股份从来都不是一个只有上半场的公司面对考验和质疑，他们用自己的努力和坚持证明，这样一个长期的，以产品为导向的企业，不仅活下来了，而且活得很好，成功登陆a股资本市场，迎来了一个充满希望的下半场用李的话说，奥亚最强大的生命力是它的重生，顽强的生命力，开放平等，尊重每一个个体的人文精神和价值观

因此，奥亚股份吸纳了一批专业，热爱设计，想为社会创造价值的人才同时，在这个平台上，也成就了一大批人才90后一代辈出，80后一代独当一面，70后一代成为业内明星设计师

简而言之，创意设计企业的核心资源是拥有创意人才发现什么样的人才，就会创造什么样的文化和价值

我们希望未来深圳越来越多的创意设计企业，像奥亚一样，通过自身对创意设计的理解，商业模式的探索，技术的应用，运营的深耕，走出一条中国设计价值之路，康庄大道。

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